Quem Somos

A Eurofarma é uma multinacional de capital 100% brasileiro e, desde 1972, é reconhecida pela comunidade médica e sociedade por promover o acesso à saúde e à qualidade de vida com tratamentos a preço acessível, qualidade e inovação.

Com atuação em 20 países na América Latina, tem 10 plantas fabris estrategicamente distribuídas na América Latina, posicionando-se com destaque nos principais segmentos farmacêuticos: Prescrição Médica, Medicamentos Isentos de Prescrição, Genéricos, Hospitalar, Licitações, Oncologia e Serviços a Terceiros. A empresa conta com um amplo portfólio que atende todas as especialidades médicas e é referência em sistema nervoso central, anti-infecciosos e medicamentos hormonais.

Reconhecida pelo seu pioneirismo e vocação empreendedora desde o início de suas atividades, a companhia atua com parcerias nacionais e internacionais, em diferentes modelos de cooperação, como licenças, acordos de distribuição, prestação de serviços na área produtiva, joint ventures, codesenvolvimento, entre outros. Com foco em inovação, a empresa contabiliza mais de 200 projetos no seu pipeline e planos de expansão para importantes mercados globais.

Além do alto investimento em P&D para trazer novos produtos, a Eurofarma  investe em inovação em saúde de uma forma mais ampla, desde novas tecnologias para otimizar nossos processos até em plataformas disruptivas que visam novos modelos de negócio. O comprometimento com a inovação fez a companhia criar, em 2017, o projeto Eurofarma Synapsis, um modelo de parceria e incentivo para startups voltadas para o desenvolvimento de tecnologia disruptiva em serviços de saúde. Em 2019, a companhia realizou o 1º EmergeLabs Eurofarma, programa para fazer a ponte entre cientistas empreendedores e o mercado, reforçando o compromisso com o desenvolvimento do ecossistema de inovação e saúde nacional.

A Eurofarma valoriza como seu ativo mais importante o capital humano. O Grupo conta com mais de 7,6 mil colaboradores, sendo mais de 6 mil no Brasil. Tem também uma das maiores forças de vendas e propaganda médica do mercado, com mais de 3 mil colaboradores, que realizam aproximadamente 480 mil contatos médicos por mês. 

Uma empresa de valores sólidos, que cresce de forma sustentável, busca a excelência e se alimenta de desafios dando novos passos como se fossem os primeiros. Eleita desde os anos 2000 entre as melhores empresas para se trabalhar, configurou por 10 anos no ranking das “Melhores Empresas para Trabalhar”, pela Revista Exame Você S/A, e, em 2014, entrou para o ranking “Época GPTW (Great Place to Work)”. Em 2020, a companhia conquistou a 37ª posição geral entre as melhores empresas para trabalhar pelo GPTW. Internacionalmente, conquistou o título de melhor farmacêutica para trabalhar na América Central, segundo o ranking GPTW 2020 da América Central e Caribe.

Única farmacêutica tetracampeã pelo Guia Exame de Sustentabilidade, consolidou sua adesão ao Pacto Global da ONU em 2015, comprometendo-se a seguir em suas atividades os 10 princípios do documento estabelecido pelas Organizações das Nações Unidas. A iniciativa determina a adoção de práticas de negócios baseadas em valores éticos e responsáveis nas áreas de meio ambiente, direitos humanos, relações de trabalho e combate à corrupção. Em 2017, a companhia lançou em parceria com o Instituto Ethos um pioneiro Programa de Sustentabilidade na cadeia de valor, com o objetivo de avaliar e monitorar as boas práticas de seus fornecedores de insumos diretos.

Os investimentos sociais da empresa são conduzidos pelo Instituto Eurofarma, fundado em 2006. Os projetos já realizaram mais de 105 mil atendimentos diretos, prioritariamente nas áreas de educação complementar para crianças, ambiental e formação de jovens, adultos e idosos.

Nosso DNA

Galliano e Maria Teresa Billi chegaram ao Brasil de navio, em 1957. O casal de imigrantes italianos, ambos graduados pela Universidade de Bolonha, veio ao País no pós guerra em busca de oportunidades. 

Após 16 anos trabalhando para os laboratórios Lepetit e Richter como executivo industrial, em 1972, Galliano Billi conseguiu dar início ao grande sonho de sua vida: construir a própria empresa. Dotado de notória capacidade empreendedora e senso visionário, iniciou sua vida empresarial a partir de um pequeno laboratório em Interlagos que atualmente abriga o Instituto Eurofarma, braço social da empresa.

Foi adquirindo e reformando máquinas de segunda mão que nasceu a Billi Farmacêutica, primeira empresa do Grupo Eurofarma. À época, e aproveitando sua experiência fabril no setor de medicamentos, a empresa foi criada para oferecer serviços de produção para outras farmacêuticas; uma atividade completamente inovadora para o setor e que deu origem ao que hoje chamamos de terceirização.

Desde então a empresa cresceu muito, orgânica e inorganicamente. Adquiriu empresas e produtos, diversificou suas atividades, ingressou em diferentes segmentos, manteve firme sua vocação de tornar-se grande e reconhecida. E, na década de 90 passou a adotar a marca guarda-chuva Eurofarma. Nesta trajetória de conquistas, a empresa passou por inúmeras adversidades e desafios, mas nunca se desviou um milímetro de seu objetivo e valores. Nunca abriu mão de seus princípios éticos e da ambição de tornar-se grande.

No final da década de 90 e início dos anos 2000 em um processo bastante natural, Maurizio Billi, que ingressou na empresa em 1977, filho e sucessor de Galliano, assumiu o comando da empresa, posição que ocupa até hoje. Como principal executivo e acionista de referência, coube a ele liderar as equipes para manter a trajetória de crescimento, consolidar a posição da Eurofarma no Brasil e dar início ao projeto de internacionalização da companhia. 

Missão

Promover o acesso à saúde e à qualidade de vida com tratamentos a preço justo e operação rentável, que assegure o crescimento sustentável da empresa e o compartilhamento do valor gerado com colaboradores e sociedade.

Nossos Valores

1. Agilidade: dinamismo e simplicidade fazem parte do nosso DNA e, para nos mantermos competitivos, estes atributos devem estar presentes em todas as operações e processos da companhia;

2. Comprometimento: a competência e o comprometimento com a empresa propiciam a valorização e o crescimento dos colaboradores. Por isso, sempre que possível, nossos talentos são prestigiados por meio de aproveitamento interno;

3. Desenvolvimento sustentável: a boa gestão dos recursos humanos, financeiros e naturais, tem como base o desenvolvimento e a segurança dos colaboradores, solidez financeira, práticas comerciais saudáveis e ações para a preservação do meio ambiente: pontos fundamentais para o equilíbrio de nossas operações;

4. Foco em Saúde: o nosso modelo de negócios baseia-se na participação em todos os segmentos farmacêuticos, por meio de Unidades de Negócio, Operações Internacionais e coligadas, mantendo permanente o diálogo, a atração e formalização de parcerias estratégicas;

5. Empreendedorismo: para nos anteciparmos ao futuro, criarmos novas e melhores formas de conduzir a empresa em todas as áreas, indo além da inovação inerente às atividades de P&D, nossas lideranças estão abertas ao “novo” e mantém o espírito vanguardista da companhia;

6. Ética: alinhado ao Código da Cia, leis e regulamentações vigentes, o comportamento dos nossos colaboradores é obrigatoriamente pautado pela ética e transparência em todas as ações e operações realizadas na empresa e em nome dela;

7. Igualdade (Diversidade): zelamos por um ambiente favorável e imparcial onde impera o respeito. Para isso, estabelecemos compromissos relacionados à diversidade, justiça e igualdade nas relações entre colaboradores e demais públicos;

8. Reinvestimento: com a crença de que assumir riscos é parte integrante da atividade empresarial dinâmica e bem-sucedida, a geração de resultados positivos promove o crescimento da organização por meio do reinvestimento de recursos no próprio negócio;

9. Respeito: nos orgulhamos de nossa trajetória, origens e capacidade de superação. Nossa história é construída de forma a refletir nosso compromisso com o crescimento de nossos colaboradores e com o desenvolvimento dos países em que atuamos, mantendo respeito aos povos e culturas com os quais nos relacionamos;

10. Resultado: reconhecemos as diferentes contribuições para o alcance dos nossos objetivos e compartilhamos a riqueza gerada com colaboradores e sociedade, através de programas de meritocracia, ampliação do acesso e investimentos sociais.

Controladas e Joint Ventures

O Grupo Eurofarma também atua em diferentes áreas e negócios, como é possível ver abaixo:

Magabi Pesquisas Clínicas e Farmacêuticas

Responsável pela análise de amostras para estudos de biodisponibilidade relativa e bioequivalência, obrigatórios para obtenção de registro de medicamentos junto à Anvisa. A empresa também realiza testes de validação de limpeza residual e estudos de estabilidade, além de ser um Centro de Pesquisa.

Para saber mais, acesse www.magabi.com.br

Supera Rx Medicamentos

Formada em 2012, atualmente é controlada pela Joint venture entre Eurofarma e Cristália. Promove e distribui produtos de prescrição médica.

Nossa História

Veja os principais feitos da Eurofarma na linha do tempo

  • 2020

    Aquisição do portfólio Takeda para América Latina; aquisição dos produtos Aclosan, Ditopax, Duloxin e Keflex para Unidades Internacionais; atendimento por meio da Alexa, inédito na indústria farmacêutica; distribuição de €1 milhão no Prêmio Euro Inovação; inauguração do Eurolab; Lançamento da plataforma e-commerce

  • 2019

    Conquista do 1º lugar em Prescrição Médica no Brasil; Criação do fundo de investimentos Neuron; Aquisição da Medipharm no Chile e Buxton na Argentina; Inauguração do Lactare, primeiro banco de leite privado de uma farmacêutica no Brasil; Única farmacêutica tetracampeã pelo Guia Exame de Sustentabilidade; Controle acionário da Supera Rx

  • 2018

    Crescimento de 18% em vendas no Brasil; Criação do Centro de Serviços Compartilhados e do Conselho Fiscal; Maior crescimento de Prescrição Médica e Genéricos entre os principais laboratórios; Aquisição de portfólio da Stein

  • 2017

    Anvisa aprova método inédito de descontaminação domiciliar de embalagem primária; Criação do Eurofarma Synapsis, plataforma de inovação aberta; Certificação ISO 9001:2015 para Farmacovigilância; Licenciamento de medicamento inovador ridinilazole, da Summit Therapeutics, com exclusidade para América Latina

  • 2016

    Incorporação de fábrica na Argentina; licenciamento de molécula em desenvolvimento pela Morphotek

  • 2015

    Registro do Fiprima®, 1º medicamento biossimilar na América Latina

  • 2014

    Aquisição de participação acionária na norte-americana Melinta Therapeutics; aquisição de 100% das operações no Chile; parceria em inovação com a coreana Dong-A

  • 2013

    Criação da Momenta Farmacêutica; entrada no Peru e Guatemala

  • 2012

    Criação da Eurofarma Colômbia; abertura de escritórios no Paraguai, Equador e México; criação da Supera Rx e da Orygen

  • 2011

    Criação da joint venture Supera com o laboratório Cristália

  • 2010

    Aquisição dos Laboratórios Gautier (Eurofarma Uruguai e Eurofarma Bolívia), Volta e Farmindustria (Euromed Chile)

  • 2009

    Aquisição da Quesada Farmacêutica e criação da Eurofarma Argentina; lançamento do 1º medicamento anticorpo monoclonal (CIMAher®)

  • 2008

    Depósito da 1ª patente internacional

  • 2007

    Inauguração do Complexo de Itapevi; depósito da 1ª patente Eurofarma; certificação EMA (European Medicines Agency) para a linha de pós injetáveis cefalosporínicos

  • 2006

    Criação do Núcleo de Inovação; fundação do Instituto Eurofarma; início das operações do Magabi Pesquisas Clínicas e Farmacêuticas

  • 2002

    Início das atividades de exportação

  • 2001

    Entrada no mercado de Genéricos no Brasil

  • 1998

    Aquisição das marcas da Wyeth (Amplacilina, Benzetacil, Pen-ve-Oral, Wycillin, Helmiben e Rehidrat)

  • 1997

    Aquisição da marca Pearson e suas instalações fabris (Rio de Janeiro)

  • 1995

    Início das operações das fábricas Freguesia do Ó e Euroglass

  • 1993

    Criação da marca Eurofarma

  • 1992

    Aquisição da operação da Stanley Home do Brasil (Unidade Interlagos/SP)

  • 1987

    Aquisição das marcas do laboratório Majer Meyer

  • 1982

    Aquisição do ISA, 1º laboratório brasileiro a produzir penicilina

  • 1979

    Aquisição da sede da Unidade Campo Belo (SP) e do Laboratório Inaf

  • 1977

    Terceirização da produção do Laboratório Carlo Erba

  • 1972

    Fundação da Billi Farmacêutica